建行员工，刚入职建行员工有季度奖吗?

刚入职建行员工有季度奖吗?

刚入职建行员工是否有季度奖取决于所在地区的政策和具体工作表现。一般来说，季度奖是公司为了激励员工工作积极性而设立的奖金，根据员工的绩效表现和公司的财务状况等因素来决定是否发放以及发放的金额。因此，具体是否有季度奖需要参考当地政策和公司内部规定。建议咨询所在建行的人力资源部门或者上级领导，以获取更准确的信息。

深圳建行正式员工待遇怎么样?

待遇还可以。工资收入 月薪:5000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

建行一般多久可以转岗?

半年到一年 建行一般多久可以转岗要看内部政策，大概是半年到一年1。不过具体时间还要看哪家网点的领导怎么想1。建行有个弹性指标，规定多久必须转1。

三个月。根据查询中国建设银行官网得知,中国建设银行是是国有五大商业银行之一,中国建行应届生入职三个月就能够转正。 

建行员工人数?

中国建设银行（简称建设银行或建行，最初行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）成立于1954年(甲午年)10月1日，是股份制商业银行，是国有五大商业银行之一，2020年员工人数35万多人

建行多少员工?

建行待遇怎么样?

建行待遇还是不错的 福利 (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。 (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。 3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。

建行新员工多久转正?

实习期半年，一般实习期间一个月后上柜。建设银行有试用期的。试用期会在正式入职之后，目的是为了学习后期上岗的基本业务知识以及操作能力。需要注意的就是提高自身学习能力和业务水平，记录培训中所学知识，便于课后训练。 只要进入建行就是正式员工了（派遣制除外），一般要6-12个月的见习期，与正式职工一样，目前一般都是要到前台先工作的，然后再根据需要进行调整的。

建行里面的新员工一般都是半年左右才可以转正的，要通过半年的考察期，掌握了各种工作技能，就可以成为正式员工工资，与其他员工一样。

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